Eğitimin Amacı: Bu programda iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin güncel konulara yer verilerek, katılımcılarda farkındalık yaratılması sağlanacaktır.
 
Kimler Katılmalı: İşletmelerin insan kaynakları çalışanları ve yöneticileri, iş güvenliği uzmanları, SMMM ve YMM’ler.
 
Süre: 1 gün
 
Eğitimin İçeriği:
 
  • İkale Sözleşmesi
    • Yasal Boyutu
    • İşçi Yönünden Değerlendirilmesi ve Örnek Uygulama
    • İşveren Yönünden Değerlendirilmesi ve Örnek Uygulama
    • Yargıtay Görüşü
    • Vergisel Boyutu
  • İşe İade Davası ve Sonuçları
    • İş Hukuku Yönünden İncelenmesi ve Sonuçlar
    • Sosyal Güvenlik Yönünden İncelenmesi
    • Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi Verilme Şekil ve Süreleri
    • Boşta Geçen Ücret ve İşe Başlatmama Tazminatı Hesaplanması
  • Resmi Denetimler
    • Denetimlerin Tanımlanması ve Ayırımı
    • 5510 Sayılı Kanun  (Sosyal Güvenlik Yönünden) Uyarınca Yapılan Denetimler
    • 4857 Sayılı Kanun Uyarınca (İş Hukuku Yönünden) Yapılan Denetimler
    • Denetimlerde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve Örnek Uygulamalar
  • Asıl-Alt İşveren İlişkisi
    • Asıl-Alt İşveren Kavramları ve Yasal Boyutta İncelenmesi
    • Asıl İşverenin Sorumlulukları
    • Sektör Deneyimleri, Karşılaşılan Sorunlar, Resmi Denetimler, Önlemler
    • Asıl-Alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Yönünden Karşılaştırılması
  • SGK İdari Para Cezalarında Son Durum
    • İşe Giriş, İşten Ayrılış ve İşyeri Bildirgeleri
    • Verilme Süreleri
    • İstisnaları
    • Cezaların Hesaplanması
    • Cezalarda İndirimden Yararlanma Şartları ve Süreleri