Eğitimin Amacı: Bu programda iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin güncel konulara yer verilerek, katılımcılarda farkındalık yaratılması sağlanacaktır.
Kimler Katılmalı: İşletmelerin insan kaynakları çalışanları ve yöneticileri, iş güvenliği uzmanları, SMMM ve YMM’ler.
Süre: 1 gün
Eğitimin İçeriği:
- İkale Sözleşmesi
- Yasal Boyutu
- İşçi Yönünden Değerlendirilmesi ve Örnek Uygulama
- İşveren Yönünden Değerlendirilmesi ve Örnek Uygulama
- Yargıtay Görüşü
- Vergisel Boyutu
- İşe İade Davası ve Sonuçları
- İş Hukuku Yönünden İncelenmesi ve Sonuçlar
- Sosyal Güvenlik Yönünden İncelenmesi
- Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi Verilme Şekil ve Süreleri
- Boşta Geçen Ücret ve İşe Başlatmama Tazminatı Hesaplanması
- Resmi Denetimler
- Denetimlerin Tanımlanması ve Ayırımı
- 5510 Sayılı Kanun (Sosyal Güvenlik Yönünden) Uyarınca Yapılan Denetimler
- 4857 Sayılı Kanun Uyarınca (İş Hukuku Yönünden) Yapılan Denetimler
- Denetimlerde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve Örnek Uygulamalar
- Asıl-Alt İşveren İlişkisi
- Asıl-Alt İşveren Kavramları ve Yasal Boyutta İncelenmesi
- Asıl İşverenin Sorumlulukları
- Sektör Deneyimleri, Karşılaşılan Sorunlar, Resmi Denetimler, Önlemler
- Asıl-Alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Yönünden Karşılaştırılması
- SGK İdari Para Cezalarında Son Durum
- İşe Giriş, İşten Ayrılış ve İşyeri Bildirgeleri
- Verilme Süreleri
- İstisnaları
- Cezaların Hesaplanması
- Cezalarda İndirimden Yararlanma Şartları ve Süreleri