Eğitimin Amacı: Bu programda yargı kararları ve uygulamanın ışığında iş hukukunun tartışmalı konularına yer verilerek, katılımcılarda farkındalık yaratılması sağlanacaktır.
Kimler Katılmalı: İşletmelerin insan kaynakları çalışanları ve yöneticileri, SMMM ve YMM’ler.
Süre: 1 gün
Eğitimin İçeriği:
- İş Sözleşmesinin Feshi
- Geçerli Fesih, Haklı Fesih Ayrımı
- İş Güvencesi Uygulamaları
- İş Sözleşmelerinin Feshinde Usul ve Esaslar
- İkale Sözleşmeleri
- İbraname
- İş Kanunu Uygulamasında Tutanakların Önemi ve Tanzimi
- Tutanak Tanziminde Şekil Şartları
- Savunma Alma Teknikleri
- Alt İşverenlik ve Alt İşverenlik Uygulamaları
- Örnek Uygulamalar Işığında Alt İşverenlik Mevzuatı
- Alt İşverenlik Yasa Tasarısı ve Tasarı İle Getirilmesi Düşünülen Yenilikler
- Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Genel Tatil Çalışmalarına İlişkin Uygulama Sorunları
- Fazla Çalışmada Bordronun Önemi
- Hafta Tatili ve Genel Tatil Uygulamalarında Yaşanan Sorunlar
- Kısmi Çalışma Uygulamaları
- Part-Time İş Sözleşmeleri
- Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı İş Sözleşmeleri
- İş Kanununda Denetim Usul ve Esasları
- Çalışma ve İş Kurumunun Denetimi
- İş Teftiş Kurulu Başkanlığının Denetimi
- Denetimlerde Özellikli Durumlar
- İş Mevzuatında İdari Para Cezaları
- İş Mevzuatına Göre Uygulanan Para Cezaları
- Cezalara İtiraz
- Cezalara Karşı Açılacak Davalara İlişkin Usul ve Esaslar