Eğitimin Amacı: Bu programda yargı kararları ve uygulamanın ışığında iş hukukunun tartışmalı konularına yer verilerek, katılımcılarda farkındalık yaratılması sağlanacaktır.
 
Kimler Katılmalı: İşletmelerin insan kaynakları çalışanları ve yöneticileri, SMMM ve YMM’ler.
 
Süre: 1 gün
 
 
Eğitimin İçeriği:
 
 
  • İş Sözleşmesinin Feshi
    • Geçerli Fesih, Haklı Fesih Ayrımı
    • İş Güvencesi Uygulamaları
    • İş Sözleşmelerinin Feshinde Usul ve Esaslar
    • İkale Sözleşmeleri
    • İbraname
  • İş Kanunu Uygulamasında Tutanakların Önemi ve Tanzimi
    • Tutanak Tanziminde Şekil Şartları
    • Savunma Alma Teknikleri
  • Alt İşverenlik ve Alt İşverenlik Uygulamaları
    • Örnek Uygulamalar Işığında Alt İşverenlik Mevzuatı
    • Alt İşverenlik Yasa Tasarısı ve Tasarı İle Getirilmesi Düşünülen Yenilikler
  • Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve Genel Tatil Çalışmalarına İlişkin Uygulama Sorunları
    • Fazla Çalışmada Bordronun Önemi
    • Hafta Tatili ve Genel Tatil Uygulamalarında Yaşanan Sorunlar
  • Kısmi Çalışma Uygulamaları
    • Part-Time İş Sözleşmeleri
    • Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı İş Sözleşmeleri
  • İş Kanununda Denetim Usul ve Esasları
    • Çalışma ve İş Kurumunun Denetimi
    • İş Teftiş Kurulu Başkanlığının Denetimi
    • Denetimlerde Özellikli Durumlar
    • İş Mevzuatında İdari Para Cezaları
  • İş Mevzuatına Göre Uygulanan Para Cezaları
    • Cezalara İtiraz
    • Cezalara Karşı Açılacak Davalara İlişkin Usul ve Esaslar